Оценка 360. Оценка эффективности деятельности персонала.- Автоматизированная оценка персонала методом 360. Метод 360 градусов - программный сбор информации о поведении персонала, получаемой от непосредственного делового окружения, с последующей обратной связью. Программа анализирует результаты и генерирует отчет с описанием сильных и слабых сторон персонала. Цели, для которых используется метод 360 градусов